Resumen

¿Qué importancia le das a las emociones en los espacios laborales en los que te toca participar? Al no considerar el origen emocional de nuestro razonar podemos caer en el error de resolver conflictos con argumentos racionales, olvidando el sustento emocional del mismo. Considerar las emociones en los espacios laborales es una decision estratégica. Todo sistema racional se constituye en la práctica con criterios de validación aceptados desde cierta emoción, es decir lo que creemos, nuestros valores, principios, ideologías, lo que deseamos tienen en su origen una o varias emociones específicas.

Facilita: 

Alejandro Millán Gutiérrez: Director de programas de Transformación cultural en consultora Sympatia, de la cual es además fundador.