Resumen

Las organizaciones se transforman, sus proceso cambian y se incorporan nuevas tecnologías:¿Hemos sido capaces de reconvertir a nuestros colaboradores al mismo ritmo?

Descubre el futuro laboral en la era digital: Navega el cambio, redefine las ocupaciones y potencia tu talento.

En la medida que la transformación digital avanza (y la incorporación de tecnologías 4.0), la relación de la persona con los procesos cambia y el concepto de ocupación se diluye. Sin esa moneda de cambio, las empresas presentan problemas para encontrar, entrenar y movilizar su talento. Este problema se extiende a los mercados laborales sectoriales (cuando es un sector completo el que se transforma) y por siguiente a personas en el mercado laboral y a la propia política pública.

Este curso te invita a:

Entender el efecto de la transformación digital en el concepto de ocupación y el impacto de este en el diseño de ocupaciones laborales, la intermediación, el entrenamiento, la reconversión y la movilidad laborales.

¿A quién está dirigido?

A ejecutivos de RRHH de empresas y representantes de sectores productivos en transformación digital, a representantes de la política pública de formación para el trabajo y de las instituciones de intermediación y capacitación laboral.

Al finalizar este curso los participantes contarán con:

✔ Un diagnóstico de los cambios que estarán ocurriendo en el futuro inmediato y su impacto en las ocupaciones y los mercados laborales.
✔ Acceso a los cambios de paradigmas que están emergiendo para poder gestionar adecuadamente la intermediación laboral, el aprendizaje y la movilidad de las personas.
✔ Una reflexión en torno a estos cambios y su efecto en la gestión de RRHH: Atracción, selección, formación y movilidad laboral interna.

Un curso imperdible para comprender los desafíos en torno a la reconversión laboral en un entorno donde las ocupaciones se volvieron líquidas.