Resumen

People Analytics viene tomando cada vez más relevancia en el mundo de RRHH. A nivel global cada vez más compañias lo implementan, comienza a ser una demanda de los líderes de negocio y esto está presionando a los profesionales de RRHH en su implementación. En este espacio nos proponemos entregar los conocimientos básicos que permitan facilitar la comprensión de su relevancia, cómo agrega valor a la gesitón de personas, entregar claridad de su ámbito de uso y demostrar el valor que permite generar al negocio desde RRHH.

Este ciclo te invita a:

✔ Experimentar personalmente el cambio de visión que puedes hacer en la gestión de RRHH al pasar a gestionar desde los KPI a gestionar desde los INSIGHT.

✔ Aprender sobre los ámbitos de aplicación más usados y aquellos que sin ser los más usados igualmente tienen un gran potencial de enriquecer la gestión de personas y el negocio.

✔ Concientizar sobre cómo la aplicación de People Analytics eleva el posicionamiento de RRHH a un rol de negocio y le permite desde su estrategia impactar de manera concreta y medible en el resultado del negocio mientras se centra en el cuidado de las personas.

A quien está dirigido:

Profesionales de RRHH en general con o sin conocimiento previo de People Anaytics o estadística, que tienen la inquietud de innovar y desean desarrollar desde su rol un aporte de valor al negocio respondiendo preguntas que hasta ahora no habían tenido respuesta.

Al finalizar este ciclo obtendrás:

Los participantes se llevarán evidencia, casos y ejemplos prácticos de cómo otras organizaciones han enriquecido su gestión gracias a la implementación de People Analytics y grácias a estos casos, el participante se llevará claridad del propósito central de People Analytics: Cuidar al colaborador mientras favorecemos el desarrollo y el resultado del negocio

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