Conduce
Lorena Retamal
Categoría
Personas y Organizaciones
Sesión 1: Pensamiento sistémico
Manuel Manga conversa sobre cómo el pensamiento sistémico puede ayudar a las personas y organizaciones a desarrollar una nueva forma de ver el mundo y evolucionar.
Sesión 2: Prácticas para desarrollar el pensamiento sistémico
Lorena Retamal nos conversa sobre cómo las organizaciones y las personas pueden mejorar sus sistemas y experiencias mediante una mirada más global de las problemáticas.
Sesión 3: Criterios ESG
Una interesante conversación para entender qué son los criterios ESG y de qué se trata su división en Criterios de carácter medioambientales, sociales y de gobernanza, y cómo estos afectan la sostenibilidad empresarial.
Sesión 4: Emociones que generan aprendizaje organizacional
La emociones dentro de nuestro trabajo muchas veces no son tomadas en cuenta, pero son de suma importancia a la hora de poder desarrollarnos y aprender nuevos conocimientos.
Sesión 5: Emociones que generan Bienestar Organizacional
Paz Zagal aborda la importancia de las emociones y estados de ánimo en las diversas organizaciones que habitamos y a las cuales pertenecemos, como nuestras familias y nuestros trabajos.
Sesión 6: Prácticas para cultivar emociones en los equipos
Los estados de ánimo y emociones influyen fuertemente en el desarrollo de las personas y los equipos de trabajo, de la misma forma que influyen en la vida familiar y nuestra vida social.
Sesión 7: Autonomía reflexiva y acción responsable en equipos
La importancia de la autonomía en la toma de decisiones, de la mano de una reflexión consciente y constante, son claves para tener un desarrollo sano en los equipos de trabajo.
Sesión 8: Acuerdos para el bienestar organizacional
Como nos sostenemos desde lo más genuino y cotidiano es uno de los aspectos más importantes para poder generar lazos en cualquier tipo de organización, ya sea de tipo laboral como social.
Pensamiento sistémico
Sesión en vivo: 13 de octubre del 2022
Manuel Manga conversa sobre cómo el pensamiento sistémico puede ayudar a las personas y organizaciones a desarrollar una nueva forma de ver el mundo y evolucionar.
Prácticas para desarrollar el pensamiento sistémico
Sesión en vivo: 27 de octubre del 2022
Lorena Retamal nos conversa sobre cómo las organizaciones y las personas pueden mejorar sus sistemas y experiencias mediante una mirada más global de las problemáticas.
Criterios ESG
Sesión en vivo: 10 de noviembre del 2022
Una interesante conversación para entender qué son los criterios ESG y de qué se trata su división en Criterios de carácter medioambientales, sociales y de gobernanza, y cómo estos afectan la sostenibilidad empresarial.
Emociones que generan aprendizaje organizacional
Sesión en vivo: 24 de noviembre del 2022
La emociones dentro de nuestro trabajo muchas veces no son tomadas en cuenta, pero son de suma importancia a la hora de poder desarrollarnos y aprender nuevos conocimientos.
Emociones que generan bienestar organizacional
Sesión en vivo: 15 de diciembre del 2022
Paz Zagal aborda la importancia de las emociones y estados de ánimo en las diversas organizaciones que habitamos y a las cuales pertenecemos, como nuestras familias y nuestros trabajos.
Prácticas para cultivar emociones en los equipos
Sesión en vivo: 29 de diciembre del 2022
Los estados de ánimo y emociones influyen fuertemente en el desarrollo de las personas y los equipos de trabajo, de la misma forma que influyen en la vida familiar y nuestra vida social.
Autonomía reflexiva y acción responsable en equipos
Sesión en vivo: 12 de enero del 2023
La importancia de la autonomía en la toma de decisiones, de la mano de una reflexión consciente y constante, son claves para tener un desarrollo sano en los equipos de trabajo.
Acuerdos para el bienestar organizacional
Sesión en vivo: 26 de enero del 2023
Como nos sostenemos desde lo más genuino y cotidiano es uno de los aspectos más importantes para poder generar lazos en cualquier tipo de organización, ya sea de tipo laboral como social.
Resumen
¿Estás listo para evolucionar hacia una nueva consciencia humana y corporativa?
En un mundo en transición, es crucial generar espacios colaborativos donde podamos ampliar nuestra mirada, compartir prácticas y abordar las inquietudes que enfrentamos como individuos, equipos y organizaciones. Te invitamos a formar parte de este ciclo de reflexiones y conversaciones, donde juntos exploraremos los desafíos actuales y nos mantendremos a la vanguardia en temas relevantes para nuestra sociedad.
¿Quieres comprender la relevancia del pensamiento sistémico y aprender a cultivarlo en tu vida y en tu organización? ¿Deseas incorporar prácticas que promuevan la sostenibilidad organizacional y el bienestar humano? ¿Estás interesado en entender cómo las emociones y los estados de ánimo contribuyen al aprendizaje y al bienestar organizacional?
Este ciclo te invita a:
Ser parte de reflexiones y conversaciones colaborativas que te permiten abordar en bienestar los desafíos actuales de personas, equipos y organizaciones, estando a la vanguardia en los temas relevantes para nuestra sociedad.
Objetivos del Ciclo:
✓ Comprender la relevancia del pensamiento sistémico
✓ Incorporar prácticas para cultivar el pensamiento sistémico
✓ Comprender los pilares de la sostenibilidad organizacinal
✓ Comprender que emociones y estados de ánimo contribuyen al aprendizaje organizacional
✓ Comprender que emociones y estados de ánimo contribuyen al bienestar organizacional
✓ Incorporar prácticas para cultivar emociones y estados de ánimo
✓ Incorporar prácticas para la generación de autonomía reflexiva y acción responsable en los equipos de trabajo
✓ Incorporar prácticas para la generación de acuerdos para el bienes
A quien está dirigido:
Ejecutivos que ocupen posiciones de liderazgo que se encuentre dirigiendo procesos de cambio en sus equipos y organizaciones donde el centro es la conservación del bienestar y sostenibillidad organizacional. Coaches y consultores que acompañen a clientes que se encuentre dirigiendo procesos de cambio en sus equipos y organizaciones donde el centro es la conservación del bienestar y sostenibilidad organizacional.
Al finalizar este ciclo obtendrás:
La experiencia de reflexionar y conversar en comunidad generando una nueva consciencia humana y corporativa y prácticas para la generación de organizaciones sostenibles fundadas en la conservación del bienestar humano.
Construyendo consciencia, forjando sostenibilidad.
Lorena RetamalSpeaker Internacional&Consultora. Socia Fundadora de WIDESIDE y CEO Center for Cultural Transformation and Leadership.
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